Канал для работодателей.
Здесь вы найдете важнейшие новости, разбор интересных судебных кейсов и ключевых решений судов по трудовым спорам, аналитика и лайфхаки от ведущих экспертов практики трудового и миграционного права.
❗️Отказаться от Отраслевого соглашения по организациям лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта РФ на 2022-2024 годы можно до 18 марта❗️
17 февраля Минтруд опубликовал Письмо от 07.02.2022 № 14-4/10/В-1497, которое содержит обращение к работодателям организаций лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта о присоединении к Отраслевому тарифному соглашению на 2022 - 2024 годы.
👉🏻Согласно трудовому законодательству у работодателей (кто подпадает под действие отраслевого соглашения и не принимал участие в его заключении) есть 30 календарных дней для того, чтобы отправить в Минтруд мотивированный отказ от присоединения к Отраслевому соглашению. В противном случае соглашение будет считаться автоматически распространенным на работодателя.
🔎Рекомендуем рассмотреть целесообразность присоединения к Отраслевому соглашению, и в случае принятия решения об отказе от присоединения - успеть направить в Минтруд мотивированный письменный отказ. Форма для отказа не утверждена. Тем не менее, следует подробно аргументировать причины такого отказа.
👀Напоминаем, что отраслевые соглашения могут устанавливать дополнительные обязательства для работодателей.
Например, Отраслевое соглашение по организациям лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта предусматривает, в частности, обязанность по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг); доплаты работникам за работу в ночное время в повышенном размере (не менее 40 % часовой тарифной ставки) и ряд других обязанностей.