Bilibili и добили 🤯 Вчера была опубликована печальная новость о том, что модератор контента китайской видеоплатформы Bilibili умер после нескольких часов непрерывной работы во время Китайского нового года. По словам представителей фирмы, сотрудник работал в праздники по 8 часов день - но реакция общественности на трагическое событие была столь бурной, что компания пообещала нанять тысячу новых сотрудников, чтобы в дальнейшем более равномерно распределить нагрузку. Это не единственный случай смерти от переработки в Китае в прошлом году, а если посмотреть глобальную статистику ВОЗ за 2021 год, цифры и вовсе ужасающие – пострадало более 745 000 работников, особенно большой процент смертности – среди людей среднего и пожилого возраста. Если человек работает более 55 часов в неделю, организм просто не справляется с нагрузкой, резко повышается риск сердечной недостаточности ❤️‍🩹 Самые уязвимые регионы – Западная часть Тихого океана и регионы Юго-Восточной Азии, самый благополучный – Европа. В Международной организации труда опасаются, что пандемия и «удаленка» принесет только рост этих цифр, т.к. грань между личной жизнь и работой становится все более размытой. Очевидные способы решения проблемы – совершенствование трудового законодательства, а также рекомендации работодателям составлять более щадящий рабочий график, закреплять в трудовых контрактах предельное количество рабочих часов и т.д. Все это замечательно, но рекомендации могут долго оставаться рекомендациями, а необходимые законы об ограничении часов переработки часто буксуют. Например, в Китае только в конце прошлого года запретили наконец устанавливать т.н. график «966» - 6-дневную рабочую неделю / 12-часовый рабочий день. В КНР есть даже термин для обозначения смерти от переутомления – «голаосы». Сложной ситуация с переработками остается в Японии, где тоже есть спецтермин для смерти от переботок – «кароси» (появился еще в 70-х гг. 20 века). В частности, кароси стал причиной смерти одного из японских премьер-министров - который за 20 месяцев пребывания на посту имел всего 3 выходных дня и трудился не меньше чем 12 часов в сутки. Широкий резонанс вызвала смерть 31-летней японской журналистки, проработавшей в течение месяца более 150 часов сверхурочно и скончавшейся от сердечной недостаточности. Только в 2019 году в Японии вступил в силу закон о трудовой реформе, который ограничил количество часов переработки для сотрудников крупных компаний. Теперь сверхурочная работа должна ограничиваться 45 часами в месяц и 360 часами в год. Свою роль, видимо, сыграли и громкие судебные процессы. Так, в 2008 г. суд обязал одну японскую компанию выплатить 200 млн иен сотруднику, находившемуся в коме в связи с кароси. В 2015 г. корпорация «Ватами» выплатила родителям погибшей сотрудницы, не выдержавшей тяжелейших условий труда, более 1 млн долл. США. В 2016 г. на 500 тыс. иен оштрафовали японскую корпорацию Dentsu, после того, как одна из сотрудниц покончила с собой, проведя на работе на 105 часов больше нормы. Но самое трудное - переломить саму культуру сверхурочной работы, которая сложилась в Китае, Японии, Южной Корее и пр., а также трудовую этику, не позволяющую уйти домой раньше коллег/начальника. Поэтому одним регулированием сложно добиться впечатляющих результатов – важно, чтобы и сами работники осознавали, что изнуряющие переработки не доведут их до добра. Что нельзя пренебрегать отпуском, что бессмысленно постоянно гореть и выгорать на работе – в конечном счете, не выигрывает ни работник, ни компания. Будьте здоровы и берегите себя от ненужных переработок! Хороших выходных! #pg_пятничное