​​🤓Марафон желаний, или Минтруд разработал профстандарт для бизнес-тренеров В начале этой недели Минтруд опубликовал проект документа об утверждении профстандарта для бизнес-тренеров. Бизнес-тренер должен, в частности 👇 уметь грамотно подбирать учебно-методические материалы, управлять процессом обучения, владеть техниками ораторского мастерства, уметь разрешать проблемные ситуации и т.д. Не обошли стороной и этические нормы: бизнес-тренер должен соблюдать конфиденциальность; проявлять честность и добросовестность во взаимоотношениях с клиентами, не дискредитировать своими действиями репутацию коллег и саму профессию. Если проект успешно пройдет этап общественных обсуждений, его положения вступят в силу с 01.09.2022 и будут действовать будут до 01.09.2028. И мы сможем поприветствовать будущих тренеров нашей мечты! 😉 Видимо, необходимость в регулировании рынка бизнес-коучинга возникла не на пустом месте – по данным недавнего исследования, проведенного совместным предприятием ВТБ и Ростелекома, бизнес-тренеры не оправдали надежд каждого третьего (!) своего клиента в России. При том, что большинство опрошенных, тем не менее, планируют обратиться к услугам бизнес-тренеров в ближайший год. А саморазвитие считает приоритетным направлением в 2022 году каждый второй (!) опрошенный россиянин. | Сейчас, по данным российского отделения Международной федерации коучинга в России работает около 3500 сертифицированных коучей. Можно по-разному относиться к явлению коучинга, но российский рынок бизнес-тренеров уже оценивается, по разным данным, в 75-100 млн $ ежегодно. Это очень мало по сравнению с мировым рынком (1 млрд $), но, по мнению крупнейших игроков рынка - рост спроса на обучение продолжится. Посмотрим, насколько этому поспособствует внедрение новых профстандартов. Хороших выходных, друзья! #pg_пятничное