🔎Если иностранец стал гражданином РФ, трудовой договор можно не перезаключать 🖊Роструд разъясняет: не нужно оформлять увольнение и повторный прием на работу иностранного сотрудника, который получил российское гражданство. Достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо указать данные российского паспорта.