‼️Вниманию работодателей организаций агропромышленного комплекса РФ. Отказаться от Отраслевого соглашения на 2021-2023 годы можно до 29 декабря 2021 года‼️ 30 ноября 2021 в «Российской газете» опубликовано письмо Минтруда с приглашением работодателям организаций агропромышленного комплекса РФ (сельское хозяйство, ветеринария, пищевая и перерабатывающая промышленность, рыболовство и рыбоводство, аграрное образование и наука) присоединиться к Отраслевому соглашению по агропромышленному комплексу РФ на 2021 - 2023 годы. 🔎Согласно трудовому законодательству у работодателей (кто подпадает под действие отраслевого соглашения и не принимал участие в его заключении) есть 30 календарных дней для того, чтобы отправить в Минтруд мотивированный отказ от присоединения к Отраслевому соглашению. В противном случае соглашение будет считаться автоматически распространенным на работодателя. Это значит, что ГИТ может проверить соблюдение гарантий, установленных этим соглашением, а работники могут через суд потребовать их предоставления. 🔎Отраслевое соглашение предусматривает, в частности, такие повышенные гарантии, как доплата за работу в ночную смену в размере не менее 25 % от часовой тарифной ставки, повышенный размер надбавки и дополнительные дни отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (п. 2.12, 4.11). 👉🏻Рекомендуем рассмотреть целесообразность присоединения к Отраслевому соглашению, и в случае принятия решения об отказе от присоединения - успеть направить в Минтруд мотивированный письменный отказ. Форма для отказа не утверждена. Тем не менее, следует подробно аргументировать причины такого отказа + провести предварительные консультации с первичной профсоюзной организацией. 💭Отказ от присоединения к соглашению работодателем пока ничем не грозит. Но отметим, что Минтруд разработал проект приказа об индикаторах риска, в котором отказ от присоединения к отраслевому соглашению назван одним из индикаторов риска нарушения работодателем трудового законодательства и, соответственно, поводом для отнесения отказавшегося работодателя к более высокой категории риска🤔. Этот приказ еще не принят, но, скорее всего, будет принят в ближайшем будущем.