​​✏️ Предыдущий работодатель сделал ошибку в трудовой книжке работника: что делать? В Письме Минтруда России от 15.05.2023 № 14-6/ООГ-3428 есть ответ на этот вопрос. Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н утвержден Порядок ведения и хранения трудовых книжек (далее — Порядок). Порядок не регулирует порядок внесения исправлений.    Минтруд полагает, что изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.   При этом следует учитывать, что пунктом 12 Порядка установлено, что в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.   Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (абзац 2 пункта 30 Порядка).   Получается, что если старый работодатель жив-здоров, то ошибки за ним новый работодатель исправлять не должен 🤓