​​💁 Кто не успел – тот опоздал   Определение ВС РФ, которое напоминает работодателям о том, как важно отказываться от присоединения к отраслевым соглашениям, если вы не хотите к ним присоединяться, и о том, что нужно выполнять условия отраслевых соглашений, если вы от них вовремя не отказались.   Работники требовали сделать перерасчет зарплаты, так как их месячные тарифные ставки были ниже, чем было предусмотрено в отраслевом соглашении. Суды трех инстанций не удовлетворили требования работников, так как размер их зарплаты превышал установленный в области МРОТ, а также средний размер зарплаты по отрасли.   ВС РФ не согласился с такой аргументацией. Организация могла отказаться от присоединения к отраслевому соглашению, однако вовремя этого не сделала. Таким образом, условия соглашения распространяются на работодателя.   «…установление работодателем зарплаты не может носить произвольный характер и определяться работодателем по своему усмотрению, то есть без учета регулирующих трудовые отношения норм трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права […], а в данном случае без учета Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2017 - 2019 годы».   👉Рекомендация: отслеживайте появление соглашений в вашей отрасли. А еще следите за нашим каналом, мы напоминаем о заключении основных отраслевых соглашений.