🌐 Работник переехал за рубеж и работает из-за границы удаленно. Чем рискует компания? Представьте себе, что работник с начала пандемии работает дистанционно. Компании известен его адрес регистрации в Красноярске, но он успел поработать с Гоа, из Сочи, а в последнее время обосновался в Узбекистане. На качество работы это не влияет, вопросов к нему нет. Компания не запрашивает данные о его местонахождении. Можно ли так делать? ❓Что говорит по этому поводу Трудовой кодекс ❓Что происходит с налогами ❓Куда можно перечислять зарплату - рассказали изданию Шортрид эксперты практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Анна Берлина и Александра Лебедева, а также эксперты компании по вопросам налогообложения и валютного регулирования Антон Никифоров, Светозара Червонная и Любовь Ромащенко. 🔥 Не пропустите! Полный текст статьи доступен здесь для подписчиков Шортрида 👇 shortread.ru/rabotni…ompaniya