​​📨Минтруд: зарплату в долларах в трудовом договоре указывать нельзя   Минтруд в письме от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618 высказал мнение о том, что установление в трудовом договоре работника заработной платы в условных единицах, зависящей от курса иностранной валюты, устанавливаемого Банком России, противоречит ТК РФ. Ведомство также отметило, что это может привести к сложностям в расчете зарплаты, поскольку в настоящее время Банком России установлен плавающий курс доллара, который меняется ежедневно.   💁‍♀️Вместе с тем, отметим, что установление заработной платы в иностранной валюте с условием о выплате в рублях по курсу на день выплаты – весьма распространенная практика. Ранее представители ведомств в своих разъяснениях относились к ней пусть с недоверием, однако, как правило, но не настолько категорично. Кроме того, есть разъяснения сотрудников Роструда с тезисом о том, что ТК РФ не содержит положений, прямо запрещающих установление заработной платы в иностранной валюте, если ее выплата будет осуществляться в рублях.   👆Повлияет ли письмо Минтруда на позицию ГИТ и судов – покажет время. Мы же в очередной раз напомним, что письма Минтруда не являются разъяснениями и НПА.