​​👉 В Госдуму внесли законопроект, запрещающий расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными госслужащими   Продолжается работа по введению дополнительных гарантий мобилизованным граждан. Пока законопроект о запрете расторжения срочных договоров касается только госслужащих.   📌 В пояснительной записке указывается на несправедливость текущего положения: если срок действия срочного контракта госслужащего истекает в период прохождениями военной службы, то указанный контракт расторгается, а гарантии возвращения госслужащего на прежнее место работы нет.   📌 Согласно законопроекту, течение срока действия срочного контракта с госслужащим будет приостанавливаться на период «до прекращения обстоятельств, послуживших основанием для приостановления госслужбы». После окончания таких обстоятельств течение срока будет возобновляться. Данное правило не собираются распространять на срочные договоры, заключенные на период меньше года, а также договоры, заключенные на время выполнения определенного задания, либо на период замещения отсутствующего работника. За движением законопроекта можно следить на портале СОЗД: Законопроект № 327328-8 «О внесении изменений в статью 12-1 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»   Аналогичный законопроект собираются внести и для остальных работников, о чем сообщил первый вице-спикер Совета Федерации Андрей Турчак в своем телеграм-канале. Однако на данный момент на портале СОЗД он пока не появился.   🤔 Читаем и думаем: «до прекращения обстоятельств, послуживших основанием для приостановления». Вообще основание для приостановления – это призыв или заключение контракта добровольцем (ст. 351.7 ТК РФ). А срок приостановления – «на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации» (та же ст. 351.7 ТК РФ)».   А если мобилизованный пропадет без вести? Откуда мы будем знать, прекратились обстоятельства или нет? Наблюдаем за развитием ситуации…