​​👩‍🏫Как оплачивать дни обучения работника (по инициативе работодателя), если учебные дни приходятся на его выходные дни?   Что делать, если работник проходит повышение квалификации в выходные дни? Данный вопрос законодательством не урегулирован, обратимся к разъяснениям и судебной практике ➡️ Согласно Письму Роструда от 24 января 2020 г. N ПГ/37449-6-1, обучение в выходные дни оплачивается в не менее чем двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ: «если работник повышает квалификацию на основании распоряжения работодателя за пределами установленного рабочего времени и отдыха, можно утверждать, что работник исполняет поручение (задание) работодателя в течение времени, выходящего за пределы установленной продолжительности рабочего дня, или в дни, которые согласно графику являются выходными. В таком случае оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни производится в повышенном размере (статьи 152 и 153 ТК РФ)».   Таким образом, если работник не может по своему усмотрению использовать собственный выходной, то это время подлежит соответствующей оплате работодателем. Аналогичного подхода придерживаются инспекторы Роструда в ответах на обращения пользователей в 2022-2022 гг. и суды.   ⚖️В Определении СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10 ноября 2022 г. по делу N 8Г-16417/2022, суд указал, что «выполняемая истцом в заявленные даты работа сверх установленной продолжительности рабочего времени и работа в выходные дни осуществлялась в интересах работодателя, была вызвана объективными причинами (в том числе прохождение обучения)» и признал это работой в выходной день.   📌Можно сделать вывод, что лучшим решением в данной ситуации является оплата обучения в выходные дни согласно ст. 153 ТК РФ. Чтобы оформить обучение в выходной, как правило, оформляется приказ в произвольной форме с указанием часов обучения и согласия работника на обучение в выходной. Для определенных категорий работников необходимо уведомление о праве отказаться работать (обучаться) в выходные (см. например, ст. 259 ТК РФ). В табеле обычно ставится ПК (повышение квалификации с отрывом от работы – 07).