​​👨‍🦽Минтруд предложил новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами 🧐Не все помнят о существовании такой гарантии, как предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.  Это не самая распространенная история, однако забывать о ней не стоит. Согласно ст. 262 ТК РФ, один из родителей (опекун, попечитель) по его письменному заявлению вправе получить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Дни могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Порядок предоставления таких выходных дней регламентирован постановлением Правительства от 13.10.2014 № 1048. В частности, сейчас родители не могут «копить» дополнительные выходные дни. Периодичность подачи заявлений для получения выходных дней (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется работником по согласованию с работодателем. Ранее в ТК РФ были внесены поправки, которые изменили условия предоставления дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами. С 01.09.2023 родители смогут накапливать дополнительные выходные и использовать их суммарно один раз в год (не более 24 выходных подряд). Порядок предоставления выходных до 4 дней подряд останется прежним. Если работник использует более 4 выходных дней подряд, график предоставления выходных нужно будет согласовать с работодателем. Такие условия вступят в силу с 01.09.2023. ➡️ Минтруд подготовил проект нового постановления Правительства о порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Постановление позволит воплотить в жизнь новый вариант ст. 262 ТК РФ. В частности, предлагается установить срок предупреждения об однократном использовании «накопленных» выходных - за две недели до предполагаемого дня начала их использования.  В настоящее время проект постановления проходит этап публичных обсуждений. Следить за его развитием можно на портале regulation.gov.ru.