❗️Напоминание о правовом статусе разъяснений Минтруда и Роструда   В законодательстве существует немало пробелов и неурегулированных вопросов, которые часто возникают на практике. Поэтому уже стало привычным обращаться к разъяснениям Минтруда или консультациям Роструда (на сайте онлайнинспекция.рф, например). 🧐 Но каким правовым статусом они обладают? На этот вопрос есть ответ, например, в письме Федеральной службы по труду и занятости от 11 июня 2019 г. N ПГ/13385-6-1:   «В рамках своих полномочий структурные подразделения Федеральной службы по труду и занятости или должностные лица Федеральной службы по труду и занятости выражают свое мнение по вопросам применения трудового законодательства. Таким образом, разъяснения, размещенные на сайте онлайнинспекция.рф, не являются правовыми актами, а носят рекомендательный характер». ➡️ Таким образом, ответы экспертов - это их собственное мнение, а не правовой акт или общеобязательное требование. В свою очередь, письма Минтруда также не отвечают признакам нормативных правовых актов, носят исключительно рекомендательный характер в части обеспечения соблюдения законодательства о труде. Подтверждение и предупреждение об этом можно найти в конце ответов на обращения в Минтруд: «Одновременно сообщаем, что ответ на обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельный заданный вопрос».   ☝🏻Тем не менее, следует принимать во внимание содержание и позиции Минтруда и Роструда, т.к. на практике должностные лица ГИТ учитывают и руководствуются данными разъяснениями.