Канал для работодателей.
Здесь вы найдете важнейшие новости, разбор интересных судебных кейсов и ключевых решений судов по трудовым спорам, аналитика и лайфхаки от ведущих экспертов практики трудового и миграционного права.
📝 В Госдуму внесен законопроект нового закона о занятости
Предполагается, что новый закон вступит в силу с 1 января 2024 года и заменит действующий Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1. Отметим, что старый закон просуществовал уже более 30 лет, и давно назрела необходимость его обновления в соответствии с современными реалиями.
Сейчас законопроект проходит стадию рассмотрения Советом Государственной Думы.
Он предусматривает множество нововведений. Например, планируется закрепить такие понятия, как:
👨🎨самозанятый (деятельность гражданина по личному производству товаров, выполнению работ или оказанию услуг, направленная на систематическое получение дохода);
👨💻 платформенная занятость (деятельность платформенно занятых граждан, лично выполняющих работы или оказывающих услуги на основе заключенных договоров и использующих цифровые платформы занятости).
Ожидается, что данному формату занятости будет, по всей видимости, посвящен отдельный федеральный закон…
Интересно, означает ли это, что самозанятые и платформенно занятые будут наделены гарантиями, схожими с теми, что есть у обычных работников?🧐
Отдельное внимание в законопроекте уделяется, помимо прочего, прогнозированию рынка труда и содействию трудоустройства различных категорий граждан.
👉Следить за законопроектом № 275599-8 «О занятости населения в Российской Федерации».