​​👨🏼‍💻Хорошо поработал – отдохну культурно!   Сегодня в исторической рубрике рассказываем, как работали и отдыхали советские граждане в начале 40-х. В этот период трудовое законодательство ужесточилось. Продолжительность рабочего времени и нормы выработки увеличили, а заработные платы остались на прежнем уровне. 📑Указом Президиума ВС ССССР от 26.06.1940 (уже известным вам по предыдущему посту исторической рубрики о прогулах) на час увеличился рабочий день на предприятиях с 7- и 6-часовым рабочим днем, на два часа (с 6 до 8) - для служащих учреждений и для лиц с 16-ти лет. У трудящихся остался только один выходной день – воскресенье, остальные 6 дней недели были рабочими. Кроме воскресений работники отдыхали 6 дней в году - 22 января (Кровавое воскресенье), 1 и 2 мая (День Интернационала), 7 и 8 ноября (Годовщина Великой Октябрьской социалистической революции), 5 декабря (День Конституции СССР). А вот Новый год советские власти того времени поводом для отдыха не считали.   Рабочий день накануне воскресных и нерабочих дней не сокращался. Таким образом, в предвоенные годы советские граждане много работали и мало отдыхали. Либерализация трудового законодательства произошла только после смерти Сталина (1953 г.) и ХХ съезда КПСС (1956 г.), в период так называемой Оттепели. Но об этом – в следующий раз. А мы надеемся, вы хорошо отдохнули на праздничной неделе, восстановили свой work-life balance после новогодних дедлайнов и возвращаетесь к работе полные сил и вдохновения. Помните - чтобы хорошо работать, нужно хорошо отдыхать! ☺️