​​❗️Внимание: новые гарантии мобилизованным! 👉 Госдума приняла новые поправки в Трудовой кодекс РФ (ст. 3517) для защиты прав мобилизованных работников. Данные поправки направлены на то, чтобы предоставить дополнительные гарантии тем, у кого срок трудового договора истек в период мобилизации. 📍В частности, в течение 3 месяцев после окончания военной службы по мобилизации (или по контракту) такие лица должны иметь преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности или на другую работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии – на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом, такая работа не должна быть противопоказана данному лицу по состоянию здоровья. Новая норма будет распространяться на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. 📍Также законопроектом вносится ряд технических поправок в ст. 302 ТК РФ о гарантиях вахтовикам с целью закрыть некоторые пробелы в законе. Эти изменения вводятся в действие с 1 марта 2023 года.