​​💰Мнимое сокращение расходов: привлечение самозанятых, фрилансеров и платформенных работников и ответственность за их рабочую среду   Данный пост из рубрики #мировые_новости подготовлен в рамках сотрудничества с ассоциацией L&E Global.    Как правило, работодатель нанимает работников данной категории для сокращения расходов компании. Однако в последние годы все чаще европейское законодательство делает шаги к расширению прав самозанятых и платформенных сотрудников и признанию отношений с ними трудовыми.    Ранее мы писали о подобных случаях и данная тенденция набирает обороты год за годом.    Теперь в Швеции планируется внести изменения в трудовое законодательство. Предлагается, что когда компании привлекают самозанятых работников, работников платформ, субподрядчиков и фрилансеров, на компании в определенных случаях должна быть возложена ответственность за рабочую среду. 👉Рабочая среда — это все факторы, которые могут каким-либо образом повлиять на работника, включая то, когда, где и как он работает.   При таких обстоятельствах работодатели будут обязаны осуществлять систематическое управление рабочей средой, например, фрилансеров и платформенных сотрудников. 🧐Интересно, готовы ли на такой шаг компании в России?...