​​📃 Невыплата зарплаты станет основанием для внеплановой проверки Согласно новому Постановлению Правительства РФ, по решению руководителя Роструда (или его заместителя) либо территориальных органов службы по труду и занятости, в случае поступления от работников обращений, содержащих сведения о массовых нарушений работодателем их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, может быть назначена внеплановая проверка.   Под массовыми понимаются нарушения в отношении более 10% среднесписочной численности работников или более 10 человек. Такая проверка должна быть согласована с прокуратурой. Данное регулирование вступает в силу с 19 ноября 2022 г.   👉В связи с этим обращаем особое внимание работодателей на важность соблюдения требований по выплате заработной платы. Несмотря на мораторий в отношении плановых проверок ГИТ, внеплановые проверки в случае задержки или неполной выплаты зарплаты работникам вполне реальны. Поэтому в случае каких-либо вопросов или трудностей рекомендуем заранее обращаться за профессиональной юридической помощью, чтобы минимизировать риски и негативные последствия для компании и ее должностных лиц.