​​⏳Если мобилизовали во время ежегодного отпуска, то как потом продлить отпуск? Ответ на данный вопрос подготовили специалисты Роструда 👇 Приостановление трудового договора следует осуществлять со дня, указанного в повестке, о необходимости явиться в пункты сборы, военные комиссариаты, даже если в этот период находился в отпуске. В случае исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (статья 124 ТК РФ). То есть, те дни отпуска, которые пришлись на период после мобилизации, переносятся. ☝️Добавим, что кроме того, по заявлению работника ему может быть произведена компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней. При этом для перечисления всех положенных мобилизованному работнику выплат дожидаться даты выплаты зарплаты не нужно (Письмо Минтруда России № 14-6/10/В-13042). #вопрос_недели #pg_мобилизация