Обложка канала

PG Employment

Канал для работодателей. Здесь вы найдете важнейшие новости, разбор интересных судебных кейсов и ключевых решений судов по трудовым спорам, аналитика и лайфхаки от ведущих экспертов практики трудового и миграционного права.

PG Employment

4 года назад
Открыть в
​​💁‍♂️Про альтернативную службу Госдума приняла в третьем чтении законопроект, устанавливающий порядок прохождения альтернативной гражданской службы в период мобилизации. Согласно поправкам, в законе «Об обороне» появится новая ст. 17.1 «Прохождение альтернативной гражданской службы в период мобилизации». Что она означает? 🔸Те, кто проходят АГС в организациях Вооруженных сил, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала, «при объявлении мобилизации продолжают проходить альтернативную гражданскую службу в указанных организациях». 🔸Те, кто проходит АГС в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов РФ или органам МСУ, могут быть направлены для прохождения альтернативной гражданской службы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, других войск, и др. Т.е. они остаются гражданским персоналом, но место проведения службы меняется. А теперь вспомним базовые положения про АГС: Альтернативная гражданская служба - особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. Ст. 1 ФЗ от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в случаях, если: несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию; он относится к коренному малочисленному народу Российской Федерации, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционную хозяйственную деятельность и занимается традиционными промыслами коренных малочисленных народов Российской Федерации. Ст. 2 ФЗ от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"