​​Исчисление стажа и некоторые иные кадровые вопросы в связи с мобилизацией 📌Будет ли учтен период отсутствия работника в его общий стаж?   Да, согласно ч. 7 ст. 351.7 ТК РФ период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).   📌Как оформить в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации? Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени.   📌Где хранится трудовая книжка работника в этот период?    Поскольку трудовой договор с работодателем не расторгается, а приостанавливается, трудовая книжка хранится у работодателя. 📌Какую отметку необходимо внести в трудовую книжку работника? Работодателем при предоставлении работником, призванным на военную службу по мобилизации в ВС РФ, повестки вносится запись в трудовую книжку (при наличии) о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа. Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511  установлено, что трудовой договор с работодателем не расторгается, а приостанавливается, в связи с чем трудовая книжка хранится у работодателя.   Ответы подготовлены с помощью информации на портале онлайнинспекция.рф.