​​🧐Работодатель выплатил сотруднику средний заработок за время отсутствия, пока тот был в военкомате – может ли работодатель компенсировать эти расходы? Согласно ст. 6 Закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности», работнику выплачивается средний заработок за время участия в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности. Постановление Правительства РФ от 01.12.2004 N 704 дает работодателю право компенсировать расходы, связанные с выплатой среднего заработка в пределах лимитов. Для этого необходимо: 1️⃣Обратиться в военный комиссариат, который вызвал работника; 2️⃣Предоставить заверенные копии документов, которые подтверждают размер расходов; 3️⃣Указать банковские реквизиты счета для перечисления компенсации. Предельный размер компенсации и срок ее получения нормативно-правовыми актами не установлен. 👉Документ: Постановление Правительства РФ от 01.12.2004 N 704