​​❗️Продление правил временного перевода к другому работодателю до конца 2023 г. ❗️Упрощенный порядок трудоустройства для лиц, вынужденно покинувших Украину, ДНР и ЛНР Приняты поправки в Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений». Действие документа продлили. Возможность переводить сотрудников с их согласия по направлению службы занятости к другому работодателю сохранится в течение всего следующего года. Кроме того, в постановлении появился пункт о том, что прибывшие на территорию России в экстренном массовом порядке граждане РФ, Украины, ДНР, ЛНР и лица без гражданства, постоянно проживающие на соответствующих территориях, при поступлении на работу, которая требует специальных знаний, могут: ✔️не предъявлять документы об образовании/квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения профсоюза; ✔️не предъявлять документы об образовании/квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с ФЗ "О независимой оценке квалификации", по результатам прохождения независимой оценки квалификации; ✔️ получить свидетельство о квалификации в срок, не превышающий 8 рабочих дней со дня прохождения профессионального экзамена. Перечень специальностей, по которым возможно заключение ТД по данным правилам, утвердит Минтруд. Изменения вступают в силу с 1 октября 2022 г.