Обложка канала

PG Employment

Канал для работодателей. Здесь вы найдете важнейшие новости, разбор интересных судебных кейсов и ключевых решений судов по трудовым спорам, аналитика и лайфхаки от ведущих экспертов практики трудового и миграционного права.

PG Employment

4 года назад
Открыть в
​​❗️Актуальная информация о получении повесток    В СМИ есть информация, что направление повесток призывникам будет осуществляться через Госуслуги, в интерфейсе которых предусмотрена функция получения различных уведомлений от гос. органов (с пометкой, что данные уведомления приравниваются к официальным). В социальных сетях много советов, что нужно отключить эту функцию, чтобы все было на бумаге.    ➡️Минцифры дали разъяснение по этому поводу. Они указали, что повестки в рамках частичной мобилизации не будут рассылаться через Госуслуги.   При этом по общему правилу, вручают повестку призывнику под расписку только установленные законодательством лица (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3; п. 7 Положения о призыве на военную службу):   ▪️работники военного комиссариата (органов местного самоуправления на территориях, на которых отсутствуют военные комиссариаты); ▪️по месту работы (учебы) руководители и должностные лица организаций.   Повестка вручается, как правило, не позднее чем за три дня до срока, указанного в повестке.   Призывник на отрывном корешке повестки должен подтвердить информацию о том, что он оповещен о явке в военный комиссариат на назначенное время. Для этого он, в частности, указывает свои Ф.И.О., дату оповещения и ставит подпись. Также отрывной корешок повестки должен содержать должность, инициал имени, фамилию и подпись лица, вручившего повестку (Приложение N 1 к Положению о призыве на военную службу).   Таким образом, исходя из действующего на настоящий момент регулирования, призывник считается уведомленным о явке в военкомат, если повестка была надлежащим образом оформлена и вручена ему под расписку уполномоченным лицом. ❗️Важно! Ситуация может быстро измениться, мы рекомендуем продолжать следить за новостями.