‼️Частичная мобилизация   Конечно, Вы уже слышали о том, что Президент РФ объявил в РФ частичную мобилизацию указом от 21.09.2022 № 647.   Объявление частичной мобилизации является беспрецедентным событием и порождает множество вопросов. Среди них, например: 📌Какие дополнительные обязанности могут возникнуть у компаний в связи с мобилизацией или мобилизационной подготовкой? 📌Могут ли власти обязать работодателей вручать повестки своим сотрудникам? 📌Смогут ли работники уехать в командировку в пределах и за пределы РФ? 📌Есть ли в текущей ситуации ограничения в случае перевода работника в другой регион? 📌Что делать с сотрудниками, которые подпадают под призыв? 📌Какова процедура призыва? 📌Применяются ли требования по воинскому учету на исполнителей по гражданско-правовым договорам (ГПД)?..   У сотрудников также может возникать множество вопросов, в частности: 📌Подпадают ли они под призыв или могут воспользоваться отсрочкой или освобождением? 📌Что делать, если сотрудник получил повестку или мобилизационное предписание? 📌Какая ответственность грозит за неявку?..   Работодатели могут оказать правовую поддержку своим сотрудникам по этим и другим вопросам в связи с объявлением мобилизации. Мы будем стараться делиться с вами новостями в нашем Телеграм-канале @PG_Employment. Но с учетом формата мессенджера мы, конечно, не сможем осветить все возникающие вопросы. Если у вас появятся вопросы в связи с объявлением мобилизации, пожалуйста, обращайтесь к нам - мы поможем Вам разобраться в этой непростой и новой для нас всех ситуации.     ➡️ Наш эл. адрес: [email protected]