«Це я винна в тому, що мої класні працівники звільняються» — цю фразу я часто чую від клієнтки, яка керує великим бізнесом. Вона дійсно надзвичайна жінка: побудувала велику компанію і пережила кризи, які зруйнували багатьох інших підприємців. Однак, несвідома програма мислення «це я винна» заважає їй почуватися спокійною і щасливою. Але це можна і потрібно змінити! Раніше вона думала, що це корисна навичка, але вже зараз розуміє, що ці думки лише вичерпують її енергію та заважають підійматися на новий рівень. Відкидати цю програму не потрібно, бо вона дійсно корисна для особистого росту. Але якщо залишатися в цьому пригніченому стані, довго звинувачуючи себе і шукаючи помилки, програма працює деструктивно. Як варто діяти? Все просто: знайти помилку, набратися енергії й змінити ситуацію. Наприклад, новий співробітник, якого ви взяли на роботу та провели навчання, вирішив звільнитися. Він порушив домовленості та вчинив неетично — і це не ваша вина. Ви дали йому шанс, він отримав всі можливості для росту, і тепер відповідальність лежить на його плечах. Ви відчуваєте злість — і це нормально! На цьому почутті можна побудувати зміни. Дозвольте собі подумати про те, як уникнути таких помилок у майбутньому і зосередьтеся на змінах. Злість, якщо вона здорова, може допомогти вам вирішити багато питань. Тому, якщо вам властива програма «це я винна», перевірте, чи вона принесла вам користь і допомагає вам рости, або просто забирає вашу енергію. І обов’язково дозвольте собі думати, що окрім вас є інші фактори, які впливають на ситуацію.