Для керівників та тімлідів навичка давати негативний фідбек особлива важлива. Без неї неможливо створити ефективну, замотивовану та відповідальну команду. Якщо ваші розмови зі співробітниками закінчуються на підвищених тонах, образами та цілковитим нерозумінням — ваша навичка фідбеку недостатня. Тому 29 березня о 18:30 за Києвом буду проводити воркшоп “Як давати негативний фідбек та озвучувати неприємні речі”. На воркшопі я дам декілька прийомів, які допоможуть зробити фідбек результативним. Завдяки їм розмови зі співробітниками стануть спокійними та відкритими. ☝️ На вас чекає багато практики. В ігровому форматі будемо тренуватись давати зворотний зв’язок та розбирати ваші кейси. Також моя команда додасть вас до спільного чату з учасниками, аби ми могли разом обговорити питання, які вас хвилюють. Також у вас буде навчання і кейси. Щоб вже зараз ви могли почати тренуватись Реєструйтесь тут.