Каждую неделю с участниками Клуба работают наши специалисты. Это эксперты по обратной связи, которые детально разбирают кейсы и дают точечную обратную связь. Это коучи, с которыми вы встречаетесь и разбираете сложные ситуации, учитесь стабилизировать свое состояние. Хочу сегодня рассказать, как мы искали профессионалов в свою команду. Было три ключевых критерия: 1️⃣ Первый – бизнес-опыт. Мы нашли людей, которые проходили тот же опыт, что переживаете вы. Они понимают нюансы «вашего» мира и знают, какие действия приведут вас к результату самым коротким путем. 2️⃣ Второе – умение опираться не только на логику, но и на свои ощущения и чувства. Эксперт должен научить этому участников, потому что иногда логика может давать ошибочный план действий. Если думать только рационально, можно не услышать внутреннее ощущение: насколько вам комфортно общаться с клиентами или человеком на собеседовании. Упустить этот момент означает потерять время и деньги на старт проекта. Поэтому нам было крайне важно найти людей, которые умеют слушать ощущения и научат этому наших участников. 3️⃣ И третье – горящие глаза и вовлеченность. Наши эксперты знают особенности каждого участника и постоянно думают о том, как его усилить. На личных встречах с экспертами мы вспоминаем сильные стороны каждого из вас и обсуждаем, как помочь вам закрыть пробелы. Наши эксперты относятся к своей работе как к собственному делу, и эта энергетика передается участникам. Позже мы поделимся историями ребят о том, как они относятся к работе с коучем во время обучения в Клубе. А сейчас вы можете посмотреть, как реагируют участники на разбор их кейсов👇