Однажды тигр встретил осла, и они начали спорить какого цвета трава 😅 Осёл говорил, что она синяя, а тигр утверждал, что зелёная. После нескольких часов споров, они решили пойти к Царю зверей. Они долго шли к нему и когда пришли, тот выделил для них своё время. Когда осёл начал спрашивать о том, какого цвета трава на самом деле, лев ответил, что она синяя. На радостях осёл подпрыгнул, сказал, что так и думал, развернулся и ушёл. Тигр подошёл ко льву и спросил: «Почему ты сказал, что трава синяя, если она зелёная? Зачем ты это сделал?» 😱 Царь ответил: «Трава зелёная, а ты будешь наказан молчанием два года. Во-первых, ты сильный зверь и тратишь своё время доказывая истину ослу. Во-вторых, с этим глупым вопросом ты пришёл ко мне и потратил моё время». В переговорах и жизни есть две ситуации: когда нужно пройти стороной, никак не включаться и когда стоит включиться в разговор, потому что, это критически важно для репутации и заработка. А на месте осла может быть любой человек, которого мы встречаем: сотрудник, клиент, коллега, кто-то из близких или человек из соц. сетей. И доказывать ему или нет — наглядно показывает эта притча. Ниже делюсь критериями по которым стоит понимать, что не нужно идти в спор: 👉🏻 Когда мы видим, что идёт спор с логикой. Что человек хочет доказать, о чём он спорит? 👉🏻 Когда мы понимаем, что разговор не имеет влияния на нас и на наш бизнес. Каждый раз спрашивайте себя о том, имеет ли это влияние в принципе. 👉🏻 Когда мы знаем, что человеку нужен этот разговор, чтобы показать свои амбиции. Спросите себя: “Нужно ли вообще этому человеку что-то доказывать?”. Выводы от меня: ❗️Всегда обращайте внимание на то, как вам задают вопросы, тогда будут понятно, вступать в спор или нет. ❗️Вспоминайте эту притчу, определяя, осёл ли человек или нет. Делитесь своими мыслями в комментариях, что вы думаете по этому поводу👇