Люди увольняются! Это тенденция. Я общаюсь и с собственниками, и с сотрудниками. И у всех очень схожее состояние. Я понимаю, что это удар по бизнесу. И любой предприниматель это понимает. Но это наши реалии сейчас. Причины, по которым увольняются люди👇 1️⃣ Эмоциональное выгорание. И это намного серьезней того, что мы называли выгоранием до войны. Боль, стресс, пустота и непонимание, когда это закончится. Это выжигает людей изнутри. 2️⃣ Ощущение себя неважным. «Кто-то ушел в ЗСУ, кто-то волонтёрит, а я продолжаю сидеть и кодить». Это обесценивание своей работы и сильная демотивация. 3️⃣ Когда кажется, что тебя не понимают, что ты в компании сам по себе. Один на один со своими болями. 4️⃣ Это разные взгляды. Когда у собственника взгляд на бизнес без фокусировки на людях. Эти вопросы настолько актуальны сейчас что, если на них не обращать внимания, есть большой риск потерять сотрудников, а значит потерять эффективность бизнеса. На каждый из этих пунктов мы можем найти решение. Есть много переговорных инструментов которые могут сейчас помочь. Их надо тренировать. Война, увы, не закончится завтра. И проблемы будут только нарастать. Поэтому я еще раз призываю тренировать свои переговорные навыки. Вы можете научиться «видеть людей» и уметь с ними говорить. Говорить очень искренне. Выстраивать диалог так, чтобы вам открывались. В сентябре в Клуб придет много новых людей. Работая с экспертами по переговорам, работая с коучем, тренируясь и наблюдая за другими людьми, вы вырастите очень быстро. А значит, вырастет ваш бизнес. Вы будете видеть ситуацию шире. И будете чувствовать себя спокойно независимо от того, что пишут в новостях