Собеседник всегда считывает ваше состояние. Представьте, что вы на свидании и ваш партнер очень нервничает, как бы вы ни были уверены и спокойны, вы тоже начнете нервничать. Или вы приходите к кому-нибудь в гости, а там только что была ссора, вы ее почувствуете. Даже если все стараются быть любезными, вы почувствуете напряжение. Мы всегда передаем состояние, и мы всегда чувствуем чужое состояние. Когда мы идем на переговоры, чаще всего мы думаем: «что я скажу, что скажут мне, как я буду вести разговор»? И меньше всего мы думаем о том, «а в каком состоянии я иду»? А ведь вы легко можете создать нужную атмосферу, если у вас правильное состояние. Если вы идете на переговоры, где вам придется убеждать и отстаивать свою точку зрения, то вам нужно состояние, когда вы наполнены энергией. Когда у вас такой ресурс силы, что собеседник ее обязательно почувствует. Он будет чувствовать, что за вами стоит энергия, а не бессилие и растерянность. 🤷‍♀️Подумайте, как вы создадите это состояние в себе? Что вас заряжает? Возможно, вы пробежитесь с утра, примите контрастный душ или пойдете на переговоры пешком. На других переговорах вам необходимо создать атмосферу спокойствия, потому что ситуация и так напряжена, и вы хотите, чтобы в какой-то момент все расслабились, выдохнули и смогли начать конструктивную работу. И тогда, возможно, вы перед переговорами проведете медитацию, выпьете чай, посидите в тишине. Создадите тишину внутри себя и ее принесете на переговоры. А может быть вам хочется, чтобы ваш коллектив наполнился энергией, чтобы у людей наконец-то спала тревога, ушли внутренние блоки и они почувствовали радость и вкус жизни. И тогда вы будете создавать у себя внутри состояние радости и гармонии. Что приносит вам радость? После чего вы «светитесь изнутри»? Сделайте это! И вы передадите это состояние другим. ❗️Состояние – это основа. Потому-что, мы влияем состоянием, мы меняем мир состоянием, мы меняем себя состоянием. Прислушайтесь к своим состояниям в течение дня. Поделитесь своими успехами или неудачами, как вы смогли своим состоянием повлиять на ситуацию.