Хочу поделиться статьёй, которая вышла недавно вместе с rabota.ua и была посвящена эффективности, сплочённости и психическому здоровью команды во время войны В статье есть рекомендации: ❓Как помочь людям быть в контакте с собой? ❓Тематические встречи для мониторинга состояния команды: идеи ❓Какие три важных вопроса задать каждому из коллектива? А также, ответила на волнующий вопрос: — Что делать, когда сотрудник не работает, оправдывая это отсутствием ресурсов? Кстати, там вы также сможете найти ценные рекомендации от HR-а и бизнес-тренера, которые помогут понять, какие инструменты заботы о сотрудниках существуют и как их применять.