​❗️По тому, как говорит человек и какие фразы использует — мы можем понять, как он мыслит. Внутри себя мы часто представляем отрепетированные диалоги, а только потом озвучиваем их в слова. Точно так бывает и в коллективе. Своими словами сотрудник может показывать отношение к компании и к работе. По стилю и манере разговора возможно распознать того, кто скоро уйдёт. Мысли — это репетиции наших поступков. Как понять, что не стоит тратить силы и время на адаптацию сотрудника, который не будет работать долго? Во-первых, подумайте, какая его фраза поможет вам задуматься о том, что он здесь ненадолго. Вот мой личный топ фраз-сигналов человека, который не готов вкладываться и работать 👇🏻 1. Постоянные слова-сомнения и неуверенности: «Я не знаю» «Это займёт много времени» «Да я не знаю как это делать» 2. Слишком пессимистичные реакции или слишком оптимистичные: «Я думал, будет по-другому» «Мы об этом не договаривались» «Я такого не ожидал» 3. На вопрос о том, как себя чувствует в компании, отвечают очень счастливо, без любых замечаний для той должности, которую он занимает. Это сигнал копнуть глубже и разобраться в причинах такой реакции. Хочу, чтобы вы поделились фразами, которые символизируют сотрудника, который долго не задержится на своей должности. Какие слова это должны быть? Напишите в комментариях 👇🏻