Обложка канала

ПЕДСОВЕТ/Pedsovet.org

2074 @pedsovet

Все новости образования. Канал для Педагогов и родителей.

ПЕДСОВЕТ/Pedsovet.org

3 года назад
Открыть в
▶️ Просветитель и публицист, автор telegram-канала «Учимся учить иначе» Светлана Моторина поделилась историей учителя английского языка Ксении Гоженко, которая осмелилась противостоять травле в новой школе. Я устроилась в школу № 1018 в 2019 году. Повода уходить из прежней не было. Я выиграла обучение в Манчестере и там познакомилась с коллегой, которая пригласила меня перейти в свою школу. Я согласилась, потому что хотела попробовать что-то новое. Первое, что бросилось в глаза, — дедовщина. Новых учителей проверяли на прочность. За опоздание в школу (не на урок) на одну минуту — прилюдная порка. За исправление оценки в электронном журнале, когда учитель ошибся и скорректировал ее в этот же день, — жесткие санкции. Но «старичкам» все это позволялось. Администрация постоянно искала, за что можно наказать, и показывала новым сотрудникам, что они не соответствуют. Завуч мог отчитать учителя в присутствии учеников. Я пришла с серьезным портфолио, высшей категорией и званием эксперта ЕГЭ, но мне будто надо было все это доказывать. Мне сказали: «Потерпите, вас год поедят, потом придут новые — от вас отстанут». В какой-то момент я заметила, что меня просто не несут ноги в школу. Единственное, ради чего я шла туда, — мои ученики. Я решила не обращать внимание на корпоративную «культуру» и просто работать. Но это оказалось невозможно. 📍 Продолжение истории А вы сталкивались с травлей и дедовщиной в своей работе?