Рабочие на вес золота В Москве острый дефицит «синих воротничков», заявили в Центре занятости населения «Моя работа». По их данным, высококвалифицированных рабочих и представителей инженерно-технических специальностей ищут порядка 200 предприятий, а счет незакрытых вакансий идет на тысячи. Проблема усугубилась в конце прошлого года — игроки рынка жалуются, что закрыть позиции в промышленном секторе почти невозможно. 💬 Валерия Дворцевая, гендиректор кадрового агентства «Визави Консалт»: «У нас престижно получать высшее образование и не престижно быть рабочим. Так повелось, что в школе мальчикам говорят, что, если будешь плохо учиться, будешь у станка стоять. Это же просто ругательство. А потом мы спрашиваем, почему мало специалистов. Вторая причина — демографическая яма. И третья — плохо готовили кадры в последнее время. Я работаю сейчас с различными крупными производствами, которые ищут себе операторов станков с ЧПУ, токарей, наладчиков. Они вынуждены закладывать в фонд оплаты труда переработки, потому что понимают, что не найдут нужное количество людей. При этом нельзя сказать, чтобы там люди не зарабатывали. Хорошей квалификации оператор или наладчик станков с ЧПУ — это 120-140 тыс. руб. в месяц. Бизнес сейчас на базе вузов, разных колледжей делает программы обучения для высококвалифицированных рабочих, популяризует эту профессию. В очередной раз бизнес берет на себя ответственность, которую должно было бы брать государство». @kfm936