Обеденный перерыв нельзя отменить. Он может быть продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Нормы времени на обед 🟢Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка) 🟢Обеденный перерыв при 8 часовом рабочем дне устанавливается продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов. 🟢Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне положен для некоторых категорий работников 2 раза общей продолжительностью не более 2-х часов после начала рабочей смены: первый — через 3,5—4 часа после начала работы; второй через 7,5—8 часов. Можно ли отказаться от обеда, но работать меньше? Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня. Перенос обеденного перерыва может быть связан только с: 🟠спецификой деятельности предприятия; 🟠необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед; режимом и графиком работы всей компании в целом; 🟠выполняемыми работником задачами и его функциональными обязанностями. При подготовке использованы материалы Роструда. #Поможем_разобраться РГ | Буква закона