8 из 10 московских работодателей нанимают сотрудников по рекомендациям сослуживцев По данным портала SuperJob, в Москве стали чаще нанимать на работу сотрудников, рекомендованных коллегами — уже 78% менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, предложенных сослуживцами. Кроме того, 35% работодателей нанимали людей по рекомендациям друзей, знакомых и родственников, а еще 30% — по рекомендациям других людей, в том числе сотрудников других компаний и даже подписчиков в соцсетях. Помимо этого, 28% эйчаров нанимали специалистов, предложенных бывшими сотрудниками своей компании. Что же касается продуктивности сотрудников, нанятых по знакомству, то 78% работодателей отмечают, что работают они точно так же, как и остальные: не лучше, но и не хуже. За прошедший год искать сотрудников с помощью знакомств компании стали значительно чаще. moskvichmag.ru/gorod/8…zhivtsev