На что будут обращать внимание инспектор ФНС после моратория

Чтобы не столкнуться с начислением налогов и штрафами из-за пандемии нужно быть начеку. И хотя налоговики приостановили выездные проверки, они внимательно отслеживают и ищут кандидатов на ревизии. После снятия ограничений они начнут проверки и сосредоточатся на нескольких рискованных областях, будут проверять предприятия, которые находятся в зоне риска.

На что необходимо обратить внимание?

Разрывы по НДС инспекторы умеют искать. Ищут они разрывы очень активно. После пандемии бюджет опустел и его надо наполнить. Проще простого это сделать за счет штрафов.

Как подстраховаться?

Проверяйте тщательнее поставщиков. Подготовьте регламент проверок. Инспекторы будут обязательно проверять цепочку поставщиков, их репутацию на выявление недобросовестных. Поэтому заключая сделки, проверяйте поставщиков.

•Недобросовестное дробление

Особое внимание налоговики будут обращать на компании, которые искусственно дробят бизнес. В условиях кризиса всегда будут желающие разделить бизнес, чтобы получить льготы для малого и среднего бизнеса одновременно. Чтобы подстраховаться, обратите внимание на вид деятельности, наличие общих адресов, персонала и телефона, расчетных счетов, которые открыты в одном банке. Даже если вы заходите с одного ip-адреса, то это может насторожить проверяющих. Разделите бизнес так, чтобы каждый из них был полноценным, самостоятельным. Лучше выделить отдельный вид деятельности для организации, компании. Например, одно предприятие ведет оптовую торговлю, другое продает в розницу. У них должна быть разная рыночная стратегия, отличаться менеджмент, офисы. Как вариант, можно дробить бизнес по территориальному признаку.

•Проверяющие обращают внимание на недовольство сотрудников

Если в течение нерабочих дней вы отправляли сотрудников за свой счёт или увольняли, то они могут вас подставить. Сотрудники ФНС могут расспросить сотрудников по максимуму, чтобы узнать больше о зарплате и конвертах.
Всегда спрашивайте мнение сотрудника, перед тем, как заключать с ним договор, а также при переходе на удаленную работу, пропишите его функциональные обязанности в офисе, пусть поставит подпись. Сокращать зарплату в одностороннем порядке нельзя, согласно ст. 72 ТК. Нельзя занижать выплаты, можно ввести неполное рабочее время по инициативе компании, но с этим надо быть осторожными.

Чек лист по проверке поставщиков вы можете скачать тут http://t.me/avitra_bot?start=w_YQw8bjW