Открытие секс-шопа привело меня к тому, что я внезапно для себя самой стала работодателем. Времена депрессии от просмотра вакансий на hh остались в прошлом, недавно я с гордостью осознала, что у меня уже 4 сотрудника)))

По ту сторону скайпа оказалось ничуть не легче! Однажды я даже плакала от того, что не могла определиться с выбором и было жалко отказывать крутым кандидатам.

Что я выяснила за пару десятков собеседований:

— Если ты начинающий сотрудник, софт скиллз важнее, чем хард. А ещё важнее мозги)

— 70% успеха собеседования - это личный коннект. Удачное собеседование для меня, как хорошее тиндер-свидание - беседа льётся рекой, вы искренне нравитесь друг другу и было бы круто продолжить в более неформальной обстановке.

— Уверенность - в себе, своём времени и скиллах. Вы должны верить в то, что продаёте))

Важные ошибки кандидатов, кстати, круто описаны в этом посте. За свою скромную карьеру работодателя я не раз сталкивалась с такими кандидатами))

Вообще рекомендую подписаться на блог @bezaspera. Это топовый канал про карьеру в телеге.
Тут тебя не будут учить заработать 30 тыщ за 3 дня из воздуха без регистрации и смс, зато ты получишь массу полезной инфы о том, что на самом деле важно при устройстве на работу и поймёшь, как мыслят работодатели. Этот блог понравится тем, кто не хочет просиживать штаны от звонка до звонка, а ищет место, на котором откроется максимальный потенциал для развития.

Пара интересных постов на затравку:

Как уйти с найма в своё дело и не проебаться

Почему ты не растёшь по карьерной лестнице

Почему ресурсы типа hh приносят отчаяние вместо работы. А главное - что с этим делать?!

И где этот канал был в мои 18 лет?! Не упустите свой шанс, пацанессы и пацаны.

#ad