Сегодня порадую вас статьей про ритейл, а к новостям вернемся уже во вторник!

В четверг я писала о том, что акции компании Walmart просели из-за ожидания уменьшения доходов в следующем финансовом году. Разберем этот кейс немного детальнее, ведь отчет Walmart может быть индикатором рынка ритейла в целом. Пункты, которые компания опубликовала вместе с финансовыми показателями, могут задать тренд для всего рынка.

Повышение зарплат
В следующем году Walmart планирует платить в среднем больше $15 за час. Стоит отметить, что сеть супермаркетов является крупнейшим работодателем в США. Компания предоставляет работу для 1.5 млн человек. При таком количестве людей и роде деятельности не трудно определить, что уровень зарплат в компании изначально близок к минимальному по стране. Изменения Walmart могут дать сигнал массовому повышению минимальных зарплат по США, что в свою очередь увеличит средний доход населения и их потребительские расходы.

Инвестирование в автоматизацию
Doug McMillon, CEO Walmart, заявил: «Мы собираемся более агрессивно инвестировать в наращивание мощностей и автоматизацию». Наряду с увеличением зарплат этот пункт заставляет предположить, что компания планирует переход «от количества к качеству». Вместо того, чтобы набирать большее количество людей для операционной деятельности и платить минимальные зарплаты, торговая сеть будет переходить на модель, когда процессы, в большинстве своем, налажены и автоматизированы. Такая модель требует меньше наемных сотрудников, однако, более квалифицированных.

Рост eCommerce
За последний год Walmart получил доходов от продаж через интернет на 70% больше, по сравнению с предыдущим. Рост продаж через интернет - довольно обыденная ситуация в текущем периоде. Однако, в случае с Walmart стоит отметить, что они справились с ростом спроса, учитывая размер их сети и сложность логистической составляющей. Менеджмент компании в 2018 году обозначил, что на их сайте присутствовало 75 млн различных продуктов (SKU).

Сильный скачок помешает дальнейшему росту
Одним из пунктов, на которые менеджеры компании обращают внимание в качестве барьера к росту, является огромный скачок продаж в пандемический период. Люди старались скрасить своё пребывание на карантине, искали хобби, делали ремонт, закупались спортинвентарем и т.д. За счёт этого многие перевыполнили свои планы по покупкам и, ожидаемо, могут затянуть пояса в наступающем году.