Гендерное неравенство по доходу. 317/365 На пост само собой натолкнуло новое исследование dnative. Если коротко, то Ткачук опросил 2412 человек из smm сообщества и мы все увидели что женщины реально зарабатывают меньше. Разница поражает особенно в такой категории как "Руководитель Москва", где гэп составляет 41,67%. Минимальные зарплаты в этой должности у женщин начинаются с 55000 рублей, а у мужчин от 100000. А про максималки молчу, там пропасть размером в 85000р. В целом куда ни глянь, что стоимость за 1 проект, что по должностям, что по абсолюту, везде женщины получают меньше. Я не экономист и не социолог, чтобы делать конкретные выводы, но на правах диванного эксперта предположу в чем проблема. Во-первых, среди опрошенных в целом 70,3% составляют женщины, их больше в нише маркетинга и смм в частности. Если больше - конкуренция выше. Если выше конкуренция, то кто-то чаще демпингует и в целом конкуренция всегда на стороне клиента, а не специалиста. Во-вторых, я не смотрю на пол кандидата при выборе подрядчика, мне важен профессионализм. Если лучше сделает женщина - иду к ней, без проблем. Но размышляя и вспоминая, я точно могу сказать, что за одну и ту же работу мужчина скорее всего выставить ценник выше чем женщина. Т.е. при прочих равных, если есть потребность сэкономить, я приду к женщине, которая предложила меньше. Так может быть, дамы, вам стоит поднять уровень оплаты своего труда, тогда и статистика выровняется?)