Как обещал, рассказываю:
В США, образца штата Вашингтон и всех прочих штатов в стране, даже если вас принимают на работу не как контрактника, а как полноценного сотрудника (в США это называется Full time employee), то ваши отношения с работодателем в 99% случаев описаны в первом же пункте договора как «At-will employment» — это возможность работодателя уволить работника по любой причине (то есть без необходимости указывать «уважительную причину» для увольнения) и без предупреждения, а проще говоря, уволить могут одним днём. Да-да, это вам не российский трудовой кодекс, здесь иные правила игры. Именно так и происходят сейчас в США так называемые Laid-off (сокращения). Конкретно меня уволили на 10-минутном созвоне через Teams, после чего все доступы к MS Office, Jira, Asana, интранету и прочим платформам и инструментам типо бизнес-аккаунта Adobe были мгновенно у меня отозваны, я даже не успел сказать своей команде прощальных слов. И да, в Америке в особенности в IT сфере увольнение в таком формате — обычное дело.…