Каких людей брать в Команду? 5 факторов, которые определяют ключевых людей: 1.Человек не хвалит себя и не обещает ‘розовых пони’, а показывает действиями, делом. Он не спрашивает, а говорит как будет, не пробует впечатлить, потому что львы лясы не точат. 2.Берет полную ответственность за свой результат. Позиция - я автор, создатель. Принимает самостоятельные решения. Не боится говорить о своих ошибках. Ничего не скрывает, потому что доблесть не требует защиты. 3.Заботится о своей репутации. Сказал = сделал. Начал = довёл до нужного результата. 4.Верит, до того как увидит. Нет масштаба, который их пугает. Нет скорости, от которой их тошнит. Потому, что без эго и без страха. 5.Обладает моментальным присутствием и желанием быть вкладом в Команду. Твоя лодка двигается быстрее, как только они в неё сели. Сразу подставляют плечо всей Команде. Перешлите этот пост своим людям, потому что количество ключевых людей в вашей команде определяет потенциал и рост вашего бизнеса. @mmalanichev