Уперся в стену… Нет притока новых партнёров в твою команду Когда приходишь в сетевой бизнес, то прямо со старта горят глаза, энергия бурлит и ты на этом вдохновении делаешь звонки, предлагаешь партнерство своим знакомым. Все отлично. Но очень скоро упираешься в стену. Просто твой список закончился. Понимаешь, что надо начинать использовать соцсети. И здесь возникает куча препятствий, противоречий и вопросов: -Как грамотно перейти из офлайна в онлайн? -Как эффективно подключать партнеров в соцсетях? -Как получать входящие заявки в свою команду даже при маленьком количестве подписчиков? Многие скажут: ну определи свою целевую аудиторию, упакуй свой аккаунт, развивай личный бренд, делай прогревы в сториз, проводи прямые эфиры, приглашай на бесплатные консультации, разборы, диагностики … И все вроде так. Однако, так делают практически все, и всех учат делать именно так, а результаты оставляют желать лучшего… Но, чтобы рекрутировать в соцсетях, заинтересовывать людей и получать входящие заявки, тебе надо пройти эти четыре шага: 1.Быть уверенным в себе = иметь емкость для роста. Люди это видят. И доверяют тебе. Ты для них становишься магнитом. 2.Понять, кто твой клиент-кандидат и где он обитает. Только вот это не банальное определение ЦА, про которую говорят на млм-курсах и вебинарах, а четкая предпринимательская методология 3.Тебе нужен трафик. Лучший вариант на сейчас - это видео-контент. Но не просто какое-то видео, а видео, записанное по определенной структуре, сценарию и, главное, в него вшита твоя уникальная идея. 4.Но главный элемент рекрутинга в соцсетях – тебе нужно место, куда будут попадать твои кандидаты и становиться твоими клиентами/партнерами. А это невозможно сделать без конвертора. Конвертор – это то, что знакомит человека из интернета, который до этого тебя не знал и ничего не слышал о тебе и твоем предложении. И самое главное, конвертор создает спрос на встречу с тобой и продает ее на автомате вместо тебя. В конверторе есть алгоритм убеждения, который убирает все возражения и делает за тебя огромную работу. Да, и еще там должен быть оффер – уникальное предложение, от которого глупо отказываться. Все в целом это называется контентной рекрутинговой воронкой. И кстати, вот ссылка на мою статью с подробным разбором этой системы 👉 https://mmalanichev.ru/mindset Прочитай статью до самого конца и поймешь, как создать такую воронку и для себя, чтобы получать входящие заявки PS. Да, только в первые 20 дней запуска такой воронки, я получил более 30 заявок Читай статью и забирай себе методологию внедрения https://mmalanichev.ru/mindset @mmalanichev