Уроки разведчика, которые могут пригодиться вам в жизни. Прочитали новую книгу бывшего спецагента ЦРУ Джейсона Хансона «Агент влияния» и выбрали несколько полезных идей, которые помогут научиться разбираться в людях, вести переговоры и противостоять манипуляциям. 🔹Язык тела. Учимся определять. Человек позитивно к вам настроен, если: — сидит в удобной расслабленной позе; — чуть-чуть наклоняется к вам; — утвердительно кивает; — смеется. Человек подозрительно или негативно к вам настроен, если: — смотрит вниз во время разговора; — слишком часто моргает; — скрестил руки на груди; — притаптывает ногой. 🔹Что делать, если вам задают неприятные вопросы, на которые не хочется отвечать: 1. Смените тему. 2. Ответьте что-нибудь неопределенное. 3. Притворитесь, что не знаете ответа. 4. Под вежливым предлогом прервите разговор и покиньте собеседника. 5. Привлеките к разговору того, кто может быть на вашей стороне. 🔹Что нужно сделать, чтобы человек чувствовал себя комфортно в вашем обществе: — Всегда проявляйте эмпатию, но не путайте ее с дружбой. — Не увлекайтесь демонстрацией превосходства. Т.е. не превращайте диалог в соперничество. — Никогда не судите человека за то, в чем он вам признается. — Не давайте советов, если их не просят. — Не перебивайте и не меняйте тему разговора. — Умейте слушать, показывайте, что вам интересно то, о чем рассказывает собеседник. 🔹Кодекс человечности в эпоху постправды: 6. Всегда поступайте правильно, невзирая на то, что думают другие. 7. Будьте честными и искренними во всем. 8. Используйте выходные для отдыха. 9. Никогда не употребляйте бранных и уничижительных выражений. 10. Доводите дела до конца, чего бы это ни стоило. 11. Усердно работайте, чтобы стать лучшими в том, что вы делаете. Книга Джейсона Хансона «Агент влияния» — идеальный учебник для всех, кто хочет научиться располагать других людей к себе. Это не влияние в его худшем проявлении. А набор правил и методик, которые стоит использовать, исходя из позиции человечности, учитывая также интересы другой стороны. Книга делает упор на бизнес-составляющую. Там достаточно много советов о том, как построить этичную и успешную компанию. Однако мы рекомендуем ее и тем, кто так или иначе хочет разобраться в психологии людей.