Встречайте новый спринт в нашей библиотеке! Сегодня рассказываем о ключевых идеях книги «Департамент здравого смысла» Мартина Линдстрома, автора таких бестселлеров, как  «Buyology» и «Вынос мозга». В своей книге Мартин Линдстром обращает внимание на проблему, о которой в последнее время говорят все чаще. Так, в книге «Гуманократия» Гэри Хэмел и Микеле Занини рассказывают об огромных издержках бюрократии и о том, какие подходы помогают создать бизнес с человеческим лицом. Как и Линдстром, они указывают, что технологические достижения не стали панацеей от бюрократии, а еще больше ее усугубили, предоставив новые способы контроля и отчетности. Другой пример — книга известного антрополога и активиста Дэвида Гребера «Бредовая работа», в которой он исследует возникновение и широкое распространение бессмысленных рабочих мест, не создающих никакой ценности и деморализующих работающих людей. Книгу Мартина Линдстрома отличает большое количество примеров, смешных и печальных одновременно, и практическая направленность — автор предлагает конкретные шаги по изменению статус-кво. В одних примерах книги читатель увидит себя в клиенте, в других — в сотруднике, которого сдерживают и парализуют правила, странные порядки и инструкции. Несмотря на юмор, книга обнажает реальную проблему отсутствия здравого смысла в действиях многих компаний. Автор приходит к неожиданному выводу о том, что проблема отсутствия здравого смысла, на которую указывают столь многие, состоит в утрате эмпатии, в том, что корпоративная культура утрачивает связь с человечностью. О том, что происходит в компании, когда бюрократические процедуры и списки правил вытесняют здравый смысл, и о том, что поможет его вернуть, читайте в нашем новом спринте «Министерство здравого смысла»! makeright.ru/library…o-smysla