⚡️ Опубликовали новый спринт! Рассказываем о ключевых идеях книжной новинки «Никаких правил» Рида Хастингса и Эрин Мейер

Эта книга о развитии компании Netflix и об огромной роли в ее успехе уникальной корпоративной культуры.

Сразу после издания книга стала бестселлером № 1 в разделе Amazon «Индустрия развлечений».

В начале 2000 года Рид Хастингс и Марк Рэндольф, второй учредитель Netflix, встретились с Джоном Аттико, главой компании Blockbuster — в то время монстром видеопроката, который оценивался в 5 миллиардов долларов. Хастингс и Рэндольф предлагали Аттико купить Netflix, но сделка его не заинтересовала. В 2010 году ситуация кардинально поменялась. Blockbuster, которая, несмотря на огромные ресурсы, не смогла подстроиться к изменениям, связанным с развитием интернета, объявила о банкротстве. Netflix процветала и развивалась.

Рид Хастингс считает, что секрет успеха, который позволяет компании вовремя замечать изменения и подстраиваться под них, состоит в уникальной культуре Netflix.

Эрин Мейер, соавтора книги, поначалу смущали жесткие формулировки лозунгов из корпоративного манифеста компании. До изучения Netflix изнутри у нее было предубеждение, ей казалось, что в компании крайне агрессивная корпоративная культура. Однако, узнав о ней больше и выслушав сотрудников компании, Мейер изменила свое мнение.

Читайте наш новый спринт «Правила без правил» и вы узнаете о секретах успеха Netflix, а также о том, какую роль в этом сыграла корпоративная культура! https://makeright.ru/library/nikakih-pravil-sprint-knigi-rida-hastingsa-i-erin-mejer/