💼 9 ложных утверждений, которые не должны присутствовать в управлении современными компаниями

1. Людям важна компания, в которой они работают.
2. Хорошо составленный план не может не сработать.
3. Каскадирование целей помогает лучше организовать работу.
4. Хорошие работники легче всего приспосабливаются к требованиям компании.
5. Работникам требуется обратная связь с руководством и друг другом.
6. Одни люди могут объективно оценивать других.
7. Каждого человека нужно оценивать по его потенциалу.
8. Работа должна быть сбалансирована с другими сферами жизни.
9. Лидерство — это черта характера или набор определенных качеств.

Читайте наш новый эксклюзивный спринт «Девять ложных утверждений о работе», в котором мы рассказываем об идеях не изданной на русском книги «Nine Lies About Work» Маркуса Бакингема и Эшли Гудолл. https://makeright.ru/library/nine-lies-about-work-sprint/