🐀🎡 Почему современная работа делает людей несчастными? Мы вроде изобретаем все новые и новые методики по увеличению производительности труда, но они, кажется нам только вредят. Люди становятся все более тревожными, задач появляется все больше и больше, качество их выполнения оставляет желать лучшего. Но больше всего разочарует людей то, что, несмотря на огромное количество сил и энергии, которые они тратят на работе, они не получают за это достойного вознаграждения.

Дэн Лайонс, автор скандального бестселлера «Disrupted. Внутри стартап-пузыря» и сценарист сериала «Кремниевая долина», в своей новой книге «Лабораторные крысы» пишет о том, что за последние 20 лет оплата труда в США снизилась на 20%. Однако появились компании новой волны, которые получили широкое распространение в Силиконовой долине. Эти компании используют новейшие методики, научные исследования, маркетинговые инструменты, потогонную систему, все то, что позволяет получить максимум прибыли за минимально короткий срок, обогатить их создателей и выжать все соки из сотрудников.

Компании новой волны используют и последние научные методики в области рекрутинга. Они завлекают людей гибким графиком работы, модными словечками, типа Скрам, Лин и Эджайл, бесплатными кофе и печеньками, наличием игровых приставок и настольных игр на работе, и даже возможностью дневного сна. Однако, как отмечает Лайонс, все это является лишь наживкой, чтобы привлечь как можно больше молодых специалистов, готовых трудится во благо компании и в ущерб своей личной жизни денно и нощно.

В своей новой книге «Лабораторные крысы» Лайонс изобличает компании новой волны, критикует современные методики, рассказывает о действительно хороших компаниях и на их примере показывает, как должна быть устроена корпоративная культура на самом деле. Новая книга Лайонса — крайне увлекательное и полезное чтение.

Книга пока не издана на русском, но мы уже сейчас предлагаем вам погрузиться в мир её увлекательных идей. Читайте наш новый эксклюзивный спринт «Лабораторные крысы: почему современная работа делает людей несчастными» и узнайте о том, почему современные изменения в области организации труда делают людей несчастными и почему стоит быть скептичным в отношении новомодных менеджерских теорий! https://makeright.ru/library/lab-rats-sprint/