После предыдущего поста мне несколько раз в ЛС задали примерно такой вопрос: «Я увлечён своей работой, спокойно задерживаюсь и вечером с такой же энергией делаю даже наперёд. Никакого выгорания и потери продуктивности» Да, это вполне реально. Есть трудоголики, а есть люди, кому очень нравится своя работа. И те и другие работают очень усердно и сверх графика, не замечая как тратят свои ресурсы. А что еще хуже, жертвуют ради работы личной жизнью, своим здоровьем и отдыхом. Я положительно отношусь к здоровому трудоголизму и инициативности сотрудников. Когда горят глаза в работе - это особый кайф, один из способов трансляции своей ценности! Но работая на износ, весь интерес может быстро потухнуть. Поэтому я стараюсь предотвращать такие ситуации и слежу за эмоциональным климатом и состоянием своих сотрудников: общаюсь, оказываю помощь, если это необходимо, делюсь личным опытом, помогаю им с тайм-менеджментом и иногда выгоняю с работы, чтобы долго не засиживались. Нужно понять главное: все затраты сил и психологического здоровья рано или поздно придется восполнять. Так или иначе это отразится на вас или на сотруднике в долгосрочной перспективе. Авралы случаются, главное не превращать их в систему и предлагать помощь! На тему профессионального выгорания мне очень понравилась статья на VC, Автор: Maxim Shishov. Если лень долго читать, то ее на VC можно прослушать.